Зумеры заставили компании пересмотреть подход к офисам: гибрид, зоны отдыха и кафе вместо строгой пятидневки
Поколение Z меняет корпоративную культуру — компании всё чаще отказываются от жёсткой пятидневки и переходят на гибридный формат, а 30% работодателей улучшают офисные пространства, чтобы привлечь и удержать молодых сотрудников.
Теперь в приоритете офисы рядом с метро, с парковкой и кафе, внутри появляются зоны отдыха, тихие комнаты, бесплатные напитки и питание.
При этом полностью довольны своим рабочим местом пока только 9% сотрудников.
Исследования подтверждают: для зумеров важен не столько сам офис, сколько его удобство и атмосфера.
Компании, которые не хотят терять молодых специалистов, вынуждены адаптироваться. Многие переходят на смешанный график, а некоторые полностью отказываются от требования обязательного присутствия в офисе.
Эксперты связывают это с тем, что зумеры ценят свободу и комфорт и готовы менять работу, если условия их не устраивают.
