«Быстро делаешь — вот тебе ещё пять задач»: исследование подтвердило, что лучших сотрудников в России не поощряют, а нагружают
Анализ данных 633 тысяч человек показал: самые продуктивные сотрудники, вытаскивающие сложные проекты и приносящие компании в 20 раз больше денег, чаще всего получают не премии, а дополнительную работу.
По данным РБК, в России лучших сотрудников не поощряют за инициативу — им реже повышают зарплату и чаще дают лишнюю нагрузку.
В результате компании теряют самых талантливых специалистов, которые либо выгорают, либо увольняются.
Самый частый сценарий — лучших перегружают сверх меры, а признание приходит только тогда, когда они уходят.
