Уволился - и оставил рабочий MacBook. Суд не заставил платить
Московская IT-компания потребовала от бывшего сотрудника вернуть корпоративный MacBook Pro стоимостью более 200 тысяч рублей или возместить его стоимость. Мужчина после увольнения ноутбук в офис не вернул.
Дело дошло до суда. И тут выяснилось, что работодатель не провёл необходимую инвентаризацию, не запросил у бывшего сотрудника письменные объяснения и не смог надлежащим образом подтвердить стоимость техники.
Люблинский районный суд Москвы в итоге отказал компании в иске. Сам факт того, что ноутбук оказался у бывшего сотрудника, по мнению суда, ещё не доказывает его вину и причинение работодателю ущерба.
Но есть нюанс: суд не устанавливал, что рабочие ноутбуки после увольнения можно просто оставлять себе. Решение было связано с тем, что работодатель не смог доказать свои требования в установленном порядке.
Так что история скорее не про «забрал MacBook и выиграл», а про классическое: докажите сначала.
Камчатка онлайн в MAX
