Четырехдневную рабочую неделю одобрили в Минтруде
Компания может установить любой удобный режим работы через коллективный договор или индивидуальное соглашение с работником — от четырёхдневной до шестидневной рабочей недели.
В ведомстве уточнили, что перейти на такой график можно лишь при обоюдном согласии персонала и руководства и чтобы это не ущемляло ни права работников, ни интересы бизнеса.
