РАБОТОДАТЕЛЯМ КАМЧАТКИ: НОВЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО
Уважаемые работодатели! Минтрудом России разработаны «Методические рекомендации по организации наставничества для инвалидов вследствие военной травмы и участников специальной военной операции».
Это документ, который помогает выстроить эффективную систему адаптации и профессионального развития сотрудников – ветеранов СВО на рабочем месте.
КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТА:
1. Кто такой наставник? Это высококвалифицированный сотрудник, способный передать опыт. Важен не только профессионализм, но и личные качества: отзывчивость, выдержанность, такт.
2. Главный принцип: воспринимать работника-инвалида прежде всего, как профессионала. Его военный опыт – это дисциплина, ответственность и умение работать в стрессовых ситуациях.
3. Чему уделить внимание:
· Обучение наставников основам взаимодействия (особенности ПТСР, невербальная коммуникация, обратная связь без «раненого самолюбия»).
· Персонализированный подход – с учетом потребностей, целей и состояния здоровья ветерана.
· Социально-психологическая адаптация: вовлечение в коллектив, публичная похвала за успехи (это укрепляет самооценку).
ВАЖНО ОПИРАТЬСЯ НА:
· Индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) сотрудника.
· Стандарты оказания услуг для получивших ранения в ходе боевых действий (социально-психологическая, бытовая, профориентационная реабилитация).
· Поддержку филиала фонда «Защитники Отечества» (социальные координаторы помогают с трудоустройством и сопровождением).
Рекомендации носят добровольный характер, но их применение поможет: грамотно трудоустроить ветерана, снизить текучесть кадров, сформировать в коллективе атмосферу взаимопомощи и уважения к защитникам Родины.
Ознакомиться с полным текстом Методических рекомендаций можно здесь и на официальном сайте Минтруда России.
