Работали 4 ноября? Вам положена двойная оплата
Если вы работали в День народного единства, работодатель обязан заплатить вам минимум вдвое больше обычного. Это требование Трудового кодекса.
Есть и другой вариант: работник может выбрать оплату в обычном размере, но взять за работу в праздник отдельный выходной. Выбор остается за работником, а не за работодателем.
Если двойную оплату не начислили, юристы советуют сохранить график смен, табель учета рабочего времени и расчетные листки: они пригодятся, чтобы доказать, что вы работали 4 ноября.
Вам заплатили за работу в праздник вдвойне?