Росрыболовство развивает кадровые программы от школы до предприятия
Кадровый резерв рыбной отрасли стал одной из важных тем Международного рыбопромышленного форума-2026. На полях форума этому вопросу посвятили несколько мероприятий. Практические программы привлечения кадров уже дают результат.
На сессии FISHERY SKILLS «Заплывай в наши сети! Возможности для молодёжи России в рыбной отрасли»
заместитель руководителя Росрыболовства Андрей Яковлев привёл пример Камчатки - одного из главных рыбохозяйственных регионов:
«Особый интерес вызывает Камчатский край, куда ежегодно вахтовым методом в период путины приезжают работать около 14 тысяч человек. При этом 8 из 10 человек возвращаются вновь».
Ежегодно в путинных отрядах трудятся более 5 тыс. студентов из 67 регионов России. В программе участвуют и выпускники, которые после получения диплома возвращаются на предприятия отрасли.
Что дальше:
Задача следующего этапа — связать профориентацию, обучение, практику и трудоустройство в единую систему. На круглом столе «От парты до предприятия, как сохранить выпускника в отрасли»
заместитель руководителя Росрыболовства Василий Соколов отметил:
«Отрасль вкладывает большие средства в оборудование и образовательную базу, чтобы студенты хотели учиться, а преемственность начиналась со школьной парты. Нужен специалист широкого профиля — человек, который сможет саморазвиваться и быстро меняться, потому что современные суда очень сложные».
Подведомственные вузы уже развивают эту работу. Дальрыбвтуз создаёт профильные классы, расширяет целевое обучение и практику на предприятиях, привлекает работодателей к аттестации выпускников и созданию лабораторий.
«Готовить к промысловой деятельности надо не со студенческой, а со школьной скамьи», — подчеркнула ректор Дальрыбвтуза Татьяна Жук.
КГТУ внедряет цифровые игровые технологии в отраслевое образование, а КГМТУ продолжает вовлекать молодых учёных в прикладные проекты.
Следующие шаги — расширение путинных отрядов совместно с Российскими студенческими отрядами, развитие целевого обучения и прямого взаимодействия вузов с работодателями. Эту систему дополняют отраслевые проекты «Море возможностей», «Твой Ход» и «Порт Скриптум», открытые для студентов.
За шесть сезонов на платформе «Твой Ход» зарегистрировались свыше 2,1 тысячи студентов и курсантов КГМТУ, из них 1,4 тысячи человек приняли участие в конкурсных треках. Количество регистраций выросло вдвое за четыре года.
Проекты студентов уже получают федеральную поддержку. Так, создатели «Морского музея» и продукта «Сыр из морепродуктов» получили премии по 1 млн рублей, а шесть старост стали победителями отдельного трека и получили дополнительные стипендии.
#МРФ2026
