Более 575 высококвалифицированных специалистов из других регионов переехали на Камчатку
В регионе реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов — в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры». К 2026 году на полуостров переехали свыше 575 высококвалифицированных специалистов из десятков регионов России.
Главная задача инициативы — закрыть кадровый дефицит и привлечь профессионалов редких специальностей, которых невозможно найти на местном рынке труда. Работодатели, участвующие в программе, получают господдержку — до 1 миллиона рублей на каждого привлечённого сотрудника.
Среди участников программы — предприятия ключевых для Камчатки отраслей: горнодобывающего сектора, сельского хозяйства, пищевой промышленности, строительства и других. В регион приехали инженеры проектировщики, маркшейдеры, технологи, а также руководящие работники.
Средства господдержки работодатели могут направить на:
- оплату проезда и провоза багажа сотрудника и его семьи;
- единовременную выплату для обустройства на новом месте;
- аренду жилья либо частичную оплату покупки жилого помещения;
- внесение первого взноса по ипотеке и другие нужды.
Министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов подчеркнул значимость программы для экономики региона.
«Программа повышения мобильности трудовых ресурсов — важнейший инструмент для обеспечения стабильной работы ключевых отраслей экономики Камчатского края. Мы адресно помогаем предприятиям привлекать тех специалистов, которых в данный момент объективно не хватает на региональном рынке. Тот факт, что в Камчатский край уже переехали более 575 высококвалифицированных профессионалов из различных регионов России, доказывает растущую привлекательность полуострова для построения успешной карьеры. Эти люди уже сегодня вносят свой вклад в развитие камчатской энергетики, промышленности и строительства, существенно усиливая наш кадровый потенциал».
Для участия в программе работодатель должен соответствовать ряду условий: на местном рынке действительно не должно быть специалистов нужного профиля, а у предприятия не должно быть задолженностей по зарплате, налогам и социальному страхованию.
Портал АиФ Камчатка| ВКонтакте | Одноклассники | MАКС| Письмо в редакцию
