Более 575 высококвалифицированных специалистов из других регионов переехали на Камчатку
Более 575 высококвалифицированных специалистов из других регионов переехали на Камчатку
В регионе реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках федерального проекта Активные меры содействия занятости нацпроекта Кадры. К 2026 году на полуостров переехали свыше 575 высококвалифицированных специалистов из десятков регионов России.
Главная задача инициативы закрыть кадровый дефицит и привлечь профессионалов редких специальностей, которых невозможно найти на местном рынке труда. Работодатели, участвующие в программе, получают господдержку до 1 миллиона рублей на каждого привлечённого сотрудника.
Среди участников программы предприятия ключевых для Камчатки отраслей: горнодобывающего сектора, сельского хозяйства, пищевой промышленности, строительства и других. В регион приехали инженеры проектировщики, маркшейдеры, технологи, а также руководящие работники.
Средства господдержки работодатели могут направить на:
- оплату проезда и провоза багажа сотрудника и его семьи;
- единовременную выплату для обустройства на новом месте;
- аренду жилья либо частичную оплату покупки жилого помещения;
- внесение первого взноса по ипотеке и другие нужды.
Министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов подчеркнул значимость программы для экономики региона.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов важнейший инструмент для обеспечения стабильной работы ключевых отраслей экономики Камчатского края. Мы адресно помогаем предприятиям привлекать тех специалистов, которых в данный момент объективно не хватает на региональном рынке. Тот факт, что в Камчатский край уже переехали более 575 высококвалифицированных профессионалов из различных регионов России, доказывает растущую привлекательность полуострова для построения успешной карьеры. Эти люди уже сегодня вносят свой вклад в развитие камчатской энергетики, промышленности и строительства, существенно усиливая наш кадровый потенциал.
Для участия в программе работодатель должен соответствовать ряду условий: на местном рынке действительно не должно быть специалистов нужного профиля, а у предприятия не должно быть задолженностей по зарплате, налогам и социальному страхованию.
Портал АиФ Камчатка| ВКонтакте | Одноклассники | MАКС| Письмо в редакцию