Внимание! Важные изменения в порядке обучения по охране труда с 31 августа 2026 года
С 31 августа 2026 года вступает в силу Постановление Правительства РФ № 805, которое вносит существенные коррективы в систему подготовки работников по охране труда. Новые правила делают процесс более гибким и адаптивным к реальным условиям работы. Разбираем ключевые нововведения.
Когда обучение можно пропустить при переходе?
Если сотрудник переводится на другую должность внутри компании, вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не требуются, но при одновременном соблюдении всех условий:
сохраняются условия труда;
сохраняются источники опасностей;
сохраняются ранее выявленные уровни профрисков;
сохраняется характер выполняемой работы;
не меняются положенные СИЗ.
Особые условия для офисных сотрудников
Первичный инструктаж на рабочем месте не нужен, если деятельность работника связана исключительно с опасностями от ПК, оргтехники и бытовой техники, не задействованной в техпроцессе. Ключевой критерий – не наличие других опасностей в организации, а именно характер работы самого сотрудника.
Новый порядок адаптации для новичков
Для работников, впервые допущенных к работам повышенной опасности, в течение первого года работы повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 3 месяца (вместо стандартных шести). Это сделано для снижения рисков ошибок из-за отсутствия опыта. С первого года частота возвращается к обычной – раз в полгода.
Больше свободы для работодателя при внеплановых инструктажах
Теперь специалист по ОТ совместно с руководителями цехов самостоятельно определяет круг лиц для внепланового инструктажа. Однако обязательное условие: в список включаются руководители и работники подразделения, где произошла авария или несчастный случай, а также сотрудники других подразделений, где возможна аналогичная ситуация.
Кто может проводить инструктаж для руководителя
Для руководителя организации филиала разрешено отступление от общего правила. Инструктаж на рабочем месте для него может проводить не только непосредственный руководитель, но и специалист по охране труда или иной уполномоченный сотрудник.
С полным текстом будущих изменений можно ознакомиться тут
