Это не новый закон, а новый ГОСТ

Это не новый закон, а новый ГОСТ.

В России утвердили стандарт по уважительному отношению к сотрудникам. Он рекомендует работодателям чаще поддерживать работников, понятно ставить задачи, давать обратную связь, поощрять инициативу и создавать комфортную рабочую атмосферу.

Также в ГОСТе советуют избегать буллинга, постоянных переработок, чрезмерной нагрузки и непредсказуемого графика работы.

Стандарт вступит в силу с 1 февраля 2027 года. При этом ГОСТ носит рекомендательный характер и сам по себе не устанавливает обязательных требований для всех работодателей.

А как у вас на работе с уважительным отношением со стороны руководства?

Подписаться | Предложка | Купить рекламу | Общаемся тут | Мы в МАХ | ВКонтакте | Одноклассниках