Офисным сотрудникам всё сложнее сохранять зарплату при смене работы — почти 40% соглашаются на понижение
Российский рынок труда для «белых воротничков» окончательно перешёл на сторону работодателей.
Почти 40% офисных сотрудников после увольнения соглашаются на зарплату минимум на 10% ниже прежней. Компании уже не участвуют в «зарплатной гонке» и режут оклады новым сотрудникам на 10–20%.
Сложнее всего сейчас айтишникам, дизайнерам, маркетологам и эйчарам. Количество вакансий для ИТ-специалистов сократилось примерно на 30% по сравнению с прошлым годом. В I квартале 2026 года зарплаты в ИТ-сегменте снизились в среднем на 20%: у DevOps-инженеров — до 300 тысяч рублей, у SRE-инженеров — на 11–18%. Сильнее всего просели доходы продуктовых и интерфейсных дизайнеров.
Одновременно на одну вакансию в ИТ, HR и маркетинге может приходиться от 300 до 800 откликов. Бизнес сокращает издержки и избавляется от позиций, без которых можно обойтись.
При этом работающих переманить деньгами всё сложнее. Раньше люди уходили за +20–30% к зарплате, теперь отказываются и от +50%. Все понимают: если на новом месте не сложится — второго шанса рынок не даст.
Эпоха, когда переход в другую компанию автоматически гарантировал прибавку, подходит к концу.
Подписаться | Предложка | Купить рекламу | Общаемся тут | Мы в МАХ | ВКонтакте | Одноклассниках
