Офисным сотрудникам всё сложнее сохранять зарплату при смене работы — почти 40% соглашаются на понижение

Офисным сотрудникам всё сложнее сохранять зарплату при смене работы почти 40% соглашаются на понижение

Российский рынок труда для белых воротничков окончательно перешёл на сторону работодателей.

Почти 40% офисных сотрудников после увольнения соглашаются на зарплату минимум на 10% ниже прежней. Компании уже не участвуют в зарплатной гонке и режут оклады новым сотрудникам на 1020%.

Сложнее всего сейчас айтишникам, дизайнерам, маркетологам и эйчарам. Количество вакансий для ИТ-специалистов сократилось примерно на 30% по сравнению с прошлым годом. В I квартале 2026 года зарплаты в ИТ-сегменте снизились в среднем на 20%: у DevOps-инженеров до 300 тысяч рублей, у SRE-инженеров на 1118%. Сильнее всего просели доходы продуктовых и интерфейсных дизайнеров.

Одновременно на одну вакансию в ИТ, HR и маркетинге может приходиться от 300 до 800 откликов. Бизнес сокращает издержки и избавляется от позиций, без которых можно обойтись.

При этом работающих переманить деньгами всё сложнее. Раньше люди уходили за +2030% к зарплате, теперь отказываются и от +50%. Все понимают: если на новом месте не сложится второго шанса рынок не даст.

Эпоха, когда переход в другую компанию автоматически гарантировал прибавку, подходит к концу.

Подписаться | Предложка | Купить рекламу | Общаемся тут | Мы в МАХ | ВКонтакте | Одноклассниках