Мемы вместо резюме: рекрутеры оценивают кандидатов по вайбу и любимым рилсам
При поиске работы теперь важно не только резюме и опыт, но и то, насколько вы впишетесь в коллектив по духу.
Рекрутеры всё чаще используют так называемый «вайб-чекинг» (vibe check) — оценку кандидата по чувству юмора, интересам и общему вайбу.
Соискателей просят показать любимые мемы, видео или контент, который они смотрят в свободное время. Папка с мемами внезапно стала не менее важной, чем резюме.
Тренд особенно популярен в креативных и IT-сферах, где умение работать в команде и разделять корпоративную культуру считается ключевым фактором успеха.
А вы поделились бы с работодателем своей папкой с мемами?
— Да, почему нет
— Нет, это уже лишнее
— Зависит от вакансии и компании
