Камчатка меняет подход к кадрам

Камчатка меняет подход к кадрам

В преддверии XI Всероссийской конференции Демографическое развитие Дальнего Востока подводим промежуточные итоги нацпроекта Кадры. Регион полностью перестраивает систему подготовки специалистов.

Главное из того, что уже работает

Обучение под реальный спрос

Более 230 человек уже бесплатно освоили новые профессии. Набор продолжается. В программе не только классика, но и будущее:

IT и Python-разработка с нейросетями;

корпоративная кибербезопасность;

туризм и гостиничное дело;

уход за людьми и автоматизация бухгалтерии.

Всероссийская ярмарка трудоустройства

17 апреля 2026 года объединила 2 910 участников. Прямо на площадке предложения о работе получили 847 человек. Живое общение с работодателем без бюрократии это работает. Федеральный этап 26 июня 2026 года в Камчатской краевой библиотеке имени С.П. Крашенинникова.

Программа повышения мобильности трудовых ресурсов

С начала 2025 года на Камчатку переехали 80 профессионалов из 20+ регионов России. Государство компенсирует переезд и обустройство для дефицитных специалистов (рыбная промышленность, горнодобыча, туризм).

Рабочие профессии престижно

Наш регион в лидерах конкурса Лучший по профессии.

В этом году честь Камчатки на федеральном финале защитят:

Данил Кийко (Океанрыбфлот) лучший сварщик;

Денис Попов (АО Аметистовое, ГК Ареал) лучший машинист экскаватора.

Мы видим, как жители Камчатки активно переучиваются. Рабочие специальности снова становятся престижными. Именно этот опыт, основанный на реальных запросах бизнеса и людей, мы будем обсуждать на конференции, отметил министр труда Камчатского края Иван Голованов.

Нацпроект Кадры на Камчатке это мост между образованием, бизнесом и людьми. Система, где у каждого есть шанс стать востребованным специалистом не когда-нибудь, а здесь и сейчас.