В регионе готовится третья приёмная кампания по целевому набору
Ирина Яровая обсудила с педагогами и работодателями развитие целевого набора
В диалоге приняли участие директора школ, представители вузов и учреждений среднего профессионального образования Камчатки.
Для обсуждения инициативы в край прибыли заместитель министра просвещения Владимир Желонкин и руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев.
Ирина Яровая напомнила, что закон о новом механизме целевого набора был разработан с учётом позиции камчатских педагогов и призван решить проблему кадрового дефицита в регионе.
«У Камчатки был и остается дефицит кадров. Поэтому, я разработала закон о новом механизме целевого набора, шаг за шагом позволяющий готовить специалистов по профессиям, которые интересны и самим выпускникам, нужны предприятиям, и которые нужны Камчатке», - сказала Ирина Яровая.
«Идея закона была связана, прежде всего, с позицией камчатских педагогов, и я разрабатывала его в понимании того, что нам нужно создать живой рабочий механизм для того, чтобы выпускники на Камчатке и в других регионах нашей страны имели возможность открытого конкурса и доступности получения профессии с гарантированным первым рабочим местом, со знакомством с работодателем, мерами соцподдержки, практики», - сказала Ирина Яровая.
Яровая отметила, что в Камчатском крае закон не просто успешно реализуется, но и дополнен уникальными мерами поддержки. Студенты, обучающиеся по целевому набору, получают стипендию, а те, кто уезжает учиться на материк, — ежегодно оплачиваемый проезд на каникулы. Эти меры были разработаны совместно с губернатором Владимиром Солодовым.
Участники встречи высоко оценили значение нового механизма. Владимир Желонкин от лица Министерства просвещения поблагодарил Ирину Яровую за активную работу над законодательством в сфере образования. Он подчеркнул, что инициатива способствует развитию региона: помогает удерживать молодёжь на Камчатке и готовить специалистов для местной экономики.
Анзор Музаев назвал целевое обучение «путёвкой в жизнь». По его словам, студенты, заключившие целевой договор ещё на первом курсе, уже знают, где будут работать после выпуска. Это не только даёт молодым людям уверенность в будущем, но и насыщает экономику страны квалифицированными кадрами.
Представители бизнеса также подтвердили пользу механизма. Александр Белохвостов, руководитель направления «Профессионалитет» горнодобывающей компании «Ареал.РЦ», отметил, что целевой набор выгоден и студентам, и работодателям: будущие специалисты могут заранее познакомиться с предприятием, а компании — увидеть своих будущих сотрудников.
Олег Шешеня, представитель рыбодобывающей компании «ЯМСЫ», рассказал, что предприятие активно привлекает молодёжь через целевой набор с 2024 года. Компания разместила около 50 предложений на портале «Работа России» и считает этот механизм эффективным способом закрепления кадров в отрасли.
От лица камчатских педагогов к Ирине Яровой обратилась Светлана Каурцева, директор гимназии № 39. Она поблагодарила депутата за внимание к региональной системе образования и выразила надежду, что преемственность в обучении и воспитании — от дошкольного уровня до подготовки молодых специалистов — будет сохранена и в дальнейшем.
Сайт|ВКонтакте |Одноклассники |MАКС| Письмо в редакцию
