Работала без договора: бывшая сотрудница ИП пожаловалась в трудовую инспекцию
Бывшая работница индивидуального предпринимателя с Камчатки обратилась в Государственную инспекцию труда.
Женщина рассказала, что трудилась у предпринимательницы, которая ведёт розничную торговлю в двух магазинах — в посёлках Озерновский и Усть-Большерецк.
Трудовые договоры с сотрудниками, по словам заявительницы, не заключались. В ходе проверки работодательница не предоставила пояснений. Ей выдали предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства.
В инспекции напомнили: трудовой договор обязательно оформляется в письменной форме в двух экземплярах, один из которых остаётся у работника.
А если человека уже допустили к работе, договор считается заключённым, но работодатель обязан оформить его на бумаге — не позднее трёх рабочих дней с момента начала работы.
