Ушел лечиться, а получил выговор
Елизовский суд признал незаконным выговор, вынесенный сотруднику местной больницы за уход с работы на час раньше. Работодатель наказал специалиста за нарушение дисциплины, но в ходе суда выяснилось, что причиной раннего ухода стало плохое самочувствие — сотрудник отправился за медицинской помощью.
Учитывая болезнь и отсутствие прошлых взысканий, суд пришел к выводу, что выговор является слишком суровым наказанием. Дисциплинарный приказ был отменен, а в пользу работника взыскана компенсация морального вреда.
Решение суда еще не вступило в силу и может быть обжаловано.
