Россияне всё чаще ищут работу через личные связи
Роскачество провело исследование рынка труда и выяснило: россияне стали активнее использовать личные связи для поиска работы, рассказали «Газете.Ru» в пресс-службе организации.
Причина — обоюдная. Соискатели через знакомых быстрее находят вакансии, которые не попадают в открытый доступ.
А работодатели таким образом снижают риски при найме: рекомендация от проверенного сотрудника уменьшает вероятность, что новичок уволится на испытательном сроке.
По данным исследования, значительная доля вакансий находится в так называемом «скрытом контуре» — позиции закрываются через личные контакты и до открытых площадок просто не доходят.
Аналитики связывают тренд с общей нестабильностью на рынке: компании экономят на рекрутинге и предпочитают «своих», а соискатели, столкнувшись с высоким уровнем конкуренции, активируют все доступные каналы.
