Фразы «ок», «понятно» и «делайте как знаете» в рабочих чатах — сигнал, что сотрудник скоро уволится
Короткие, сухие ответы вместо развёрнутых сообщений — один из маркеров эмоционального выгорания и скорого ухода из компании. К такому выводу пришли аналитики, изучавшие корпоративную переписку с помощью ИИ.
Если раньше коллега активно участвовал в обсуждениях, а теперь всё чаще ограничивается односложными «ок», «понятно» или «делайте как знаете» — это тревожный сигнал.
Согласно исследованию, подобные изменения в коммуникации становятся заметны за три-четыре месяца до увольнения сотрудника. При этом общее число ответов может оставаться прежним, создавая иллюзию вовлечённости, что часто вводит руководителей в заблуждение.
Эксперты также отмечают: сокращение длины сообщений примерно на 40% и рост числа нейтральных реакций (лайки, жесты «ок», галочки) вместо живых эмоций говорят о том, что человек перешёл в режим экономии сил и эмоционально отстранился от работы.
Дальше — больше. HR-специалисты подтверждают: следом за короткими ответами обычно появляются фразы «это не моя работа», а затем сотрудник начинает пропадать на обедах и всё чаще отлучаться с рабочего места.
Всё это — классические признаки того, что человек уже принял решение уйти и сейчас просто дорабатывает положенное.
Смотрим чаты внимательнее
МассМедиаКамчатка | Написать в редакцию
Подписывайтесь на нас
