Зумерам всё сложнее найти работу: безработица среди молодёжи выросла почти на четверть
В мае 2026 года число безработных россиян в возрасте от 15 до 25 лет достигло 353 тысяч — это на 22% больше, чем годом ранее. Теперь на молодёжь приходится 22% всех нетрудоустроенных в стране, хотя общая безработица обновила исторический минимум в 2,1%.
Главная причина — компании всё реже берут новичков. В 50–60% вакансий работодатели указывают, что ищут сотрудников с опытом от двух лет. Молодые специалисты попадают в «ловушку опыта»: работу не дают без стажа, а стаж негде получить.
Особенно сложно приходится начинающим дизайнерам, копирайтерам, юристам, экономистам, менеджерам и SMM-специалистам. При этом работодатели массово пересматривают штатную структуру.
ИИ берёт на себя рутинные задачи, которые раньше поручали новичкам — например, написание шаблонного кода или генерацию однотипных текстов. Число вакансий для джуниор-разработчиков за год сократилось почти вдвое.
Эксперты отмечают, что традиционная модель карьерного роста, где молодой сотрудник постепенно набирается опыта на простых задачах, начинает разрушаться.
Добавляет сложности и разрыв между ожиданиями молодёжи и реальным спросом рынка. Большинство выпускников нацелены на офисные позиции с гибким графиком, в то время как работодатели острее всего нуждаются в рабочих профессиях — операторах станков с ЧПУ, слесарях, водителях, курьерах и сотрудниках складов. Заводы готовы брать новичков и обучать их, но молодёжь туда не идёт.
