64% работников ходят в офис не работать, а чтобы их заметили
Исследования подтверждают: офисная видимость стала новой валютой на рынке труда. Удалёнщиков продвигают реже — и дело не в эффективности, а в предвзятости руководителей.
В некоторых компаниях удаленщики получают повышение на 31% реже офисных сотрудников. 74% работодателей признают, что присутствие влияет на карьеру. Менеджеры на 11% реже продвигают удалённых сотрудников и на 9% реже повышают им зарплату — даже при одинаковой эффективности.
Зумеры оказались хитрее всех — 75% ходят в офис специально, чтобы мелькнуть перед начальством. Офис для них не место для работы, а платформа для самопрезентации.
34% сотрудников берут дополнительные задачи только для видимости, 33% специально задерживаются допоздна. 66% уверены, что видимость ценится выше реальных результатов.
Эксперты советуют гибридный график — 2–3 дня в офисе, тогда шансы на повышение сравниваются с теми, кто сидит в офисе каждый день.
*
