Конкуренция за работу на Камчатке снижается второй месяц подряд
Исследование платформы онлайн-рекрутинга показало: в мае на одну вакансию в регионе приходилось 6,8 резюме, сообщает аналитическая служба.
С марта падение составило 2,4 процентного пункта. Массового кадрового дефицита больше нет, он сохраняется только в отдельных сферах. Острее всего не хватает врачей и фармацевтов (1,5 резюме на вакансию).
В рознице — 2,5, в строительстве — 3,5. При этом в добыче сырья сложился комфортный уровень — 4,8 резюме, у рабочего персонала — 5,0, в продажах — 5,6.
С начала года сильнее всего упала конкуренция в высшем и среднем менеджменте, закупках, науке и образовании, у рабочего персонала и в транспорте.
Для сравнения: в целом по Дальнему Востоку на одну вакансию сейчас приходится 7 резюме, а в среднем по России — 9,1.
Ощущается ли нехватка кадров в вашей сфере?
— Да, специалистов не хватает
— Нет, конкурс большой
— Работа есть, но зарплаты не растут
